Om deze mensen te lokken maken banken gebruik van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals compensatie van overuren, flexibele werktijden, meer aandacht voor het privé-leven van de werknemer e.d.
Ook zijn er andere extra's, zoals maaltijdcheques, groepsverzekering van de werkgever e.d.
Deze grote vraag is deels te danken aan de economische groei waardoor er veel nieuwe bedrijven zijn ontstaan, en deze bedrijven hebben ook nood aan financiële bollebozen.
Momenteel zijn er dus redenen genoeg om voor de richting Financiën-Verzekeringen te opteren!
Momenteel zijn er dus redenen genoeg om voor de richting Financiën-Verzekeringen te opteren!
In deze moderne richting word je gevormd naar de behoeften van de markt, en wordt erop gekeken dat je snel werk hebt na je hoger onderwijs.
Door een mix van een goede basiskennis financiën en verzekeringen, krijg je hieruit jonge, dynamische mensen die volledig klaar zijn voor de bankwereld!
Dus werkgevers, waar wachten jullie op?
Hoe zit dit bij de Marketeers en andere richtingen? Wat zijn jullie vooruitzichten qua loon e.d.?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten